Launateymi

Ef starfsmaður vill nýta persónuafslátt sinn við Háskóla Íslands, skal senda tölvupóst á laun@hi.is. Pósturinn þarf að innihalda þrennt:

1. "Yfirlit til laungreiðanda" er PDF-skjal sem hlaða þarf niður af innra svæði skatturinn.is. Hafa skal þetta skjal sem viðhengi á póstinum.

2. Tímabil: Taka skal fram tímabil með upphafs- og lokadagsetningu sem gefur til kynna hvenær nýta skal persónuafsláttinn.

3. Hlutfall: Taka skal fram hlutfall í prósentum af persónuafslætti þínum sem skal nýta. Erlent starfsfólk sem hefur störf hjá Háskóla Íslands þarf að láta launadeild vita hvaða dag það kom til landsins því það er upphafsdagur á nýtingu persónuafsláttar.

Mikilvægt er að hafa í huga að „Yfirlit til laungreiðanda“ gefur ekki rétta tölu fyrir mánaðamót fyrr en eftir 15. dags mánaðar á undan. Svo vinsamlega sendið skjalið eftir þann dag.

Ef starfsmaður vill hætta að nýta persónuafslátt sinn hjá Háskólanum skal senda póst þess efnis á laun@hi.is.

Þeim starfsmönnum sem hafa undirritað ráðningasamning við HÍ og eru í a.m.k. 50% starfshlutfalli er gefinn kostur á að gera samgöngusamning við skólann.

Samningurinn er liður í að uppfylla markmið sjálfbærni- og umhverfisstefnu og samgöngustefnu Háskóla Íslands. Samkvæmt honum gefst hverjum og einum starfsmanni háskólans kostur á að gera samgöngusamning við skólann. Samningurinn felur í sér að viðkomandi skuldbindur sig til að ferðast til og frá skólanum í strætó, hjólandi eða gangandi þrisvar í viku.

Á grundvelli samgöngusamnings gefst starfsfólki kostur á að gera einstaklingsbundinn samgöngusamning við skólann. Samningurinn felur í sér að viðkomandi skuldbindur sig til að ferðast til og frá skólanum í strætó, hjólandi eða gangandi þrisvar í viku. Á móti fær starfsmaður niðurgreitt tólf mánaða strætókort eða frítt aðgangskort í íþróttahús HÍ við Sæmundargötu.

Vegna COVID-19 verður framvegis gengið frá samgöngusamningi með því að senda tölvupóst á laun@hi.is

Senda þarf upplýsingar um nafn, kennitölu og símanúmer ásamt því að tilgreina hvort sótt er um niðurgreiðslu tólf mánaða strætókorts eða frítt aðgangskort í íþróttahús HÍ við Sæmundargötu.

Vinnustund er tímastimplunarkerfið sem Háskóli Íslands notast við. Allir starfsmenn, fyrir utan akademíska, eiga að vera í Vinnustund. Um leið og starfsmaður er ráðinn í starf innan Háskólans fær hann aðgang að Vinnustund.

Hér eru leiðbeiningar um hvernig skal skrá sig inn í Vinnustund í fyrsta skipti og hvernig sjálfsþjónustan virkar. Ef ekki finnst lausn við vandamálinu þar er hægt að senda póst á laun@hi.is.

Hægt er að tengjast Vinnustund í gegnum Uglu á þægilegan hátt. Inn- og útstimplun er innbyggt í Ugluna. Hér eru upplýsingar um Vinnustund í Uglunni.

Þegar starfsmenn ríkisins eru í skuld við tollstjóra, dregst upphæðin sjálfkrafa af launum viðkomandi. Undir frádráttarliðum á launaseðli má sjá upphæðina. Launateymið hefur ekki upplýsingar um hvernig skuldin er tilkomin en nánari upplýsingar um þennan frádráttarlið er hægt að sjá inn á innri vef Ísland.is eða hjá tollstjóra.

Til að fá staðfestingu á starfstímabili skal senda póst á verkefnisstjóra fræðasviðs þíns. Ef staðfestingin er fyrir Vinnumálastofnun, þá sendir Launateymið rafræna staðfestingu beint til Vinnumálastofnunar.

Starfsmenn vinna sér ávallt inn orlof með störfum sínum við Háskóla Íslands. Þegar um fulla vinnu er að ræða er yfirleitt búist við því að starfsmenn taki orlofið sitt út sem frí á orlofstímabili en þegar um minni og tímabundna samninga er að ræða er orlofið stundum greitt út meðfram mánaðarlaunum. Þetta er þó samningsatriði sem kemur fram á ráðningarsamningnum. Orlof er greitt út í maí af vörsluaðilanum Arion banka

Nánari upplýsingar um orlofstöku starfsfólks er að finna hér.

Launateymið sér ekki um verktakagreiðslur. Ekki er unnt að vera launþegi ásamt því að fá verktakagreiðslur frá Háskólanum. Gjaldkeri sér um afgreiðslu reikninga og má hafa samband við hann í gegnum netfangið birnabjo@hi.is.

Hér er hlekkur á starfsmannahandbókina en þar er að finna ógrynni af upplýsingum.