Skip to main content

EN
ÍS

Forsíða

Forsíða

Gylfi Dalmann Aðalsteinsson - Prófessor

Gylfi Dalmann Aðalsteinsson

–

Félagsvísindasvið

Gylfi Dalmann Aðalsteinsson

Prófessor

Mannauðsstjórnun

Aðsetur
Gimli / G-216
Sími
5254554
Tölvupóstur
gylfidal [hjá] hi.is

Starfseining
Viðskiptafræðideild
Ritaskrá
Gylfi Dalmann Aðalsteinsson - ritaskrá

Ferilskrá
Gylfi Dalmann Aðalsteinsson - ferilskrá
ORCID vefsíða
https://orcid.org/0000-0003-3044-8378
Rannsóknagátt – Gylfi Dalmann Aðalsteinsson

Show Útgefið efni

2023

Service orientation and organizational performance
Er þörf á að breyta vinnulöggjöfinni?

2022

Þjónustuáhersla og árangurTímarit um viðskipti og efnahagsmál

2021

If Iceland is a gender paradise, where are the women CEOs of listed companies?
What can be done to even the gender ratio in senior management in Iceland?
If Iceland Is a Gender Paradise, Where Are the Women CEOs of Listed Companies?

2020

Cultural and geographical distanceApplied Economics Letters
Betra heima setið en af stað farið? : um breytt fyrirkomulag starfsmannasamtala
Viðtal um konur í stjórnunarstöðum á X977 – Harmageddon 13. janúar 2020

2019

The diplomatic spouseJournal of Global Mobility
Stéttarfélagsaðild á ÍslandiStjórnmál og stjórnsýsla
Er skortur á framboði eða er engin eftirspurn eftir konum í æðstu stjórnunarstöður?Stjórnmál og stjórnsýsla

2018

Samanburður á vinnustaðamenningu stofnana og fyrirtækjaStjórnmál og stjórnsýsla
The diplomatic spouse
Samanburður á vinnustaðamenningu stofnana og fyrirtækja (in Icelandic)Icelandic Review of Politics & Administration
Læknar í verkfalliLaeknabladid

2017

A Comparison of the HR policies of the twelve largest municipalities in IcelandJournal of International Management Studies
Talent management in a microeconomyInternational Journal of Organizational Leadership
CREDIBILITY AND TRUST OF PUBLIC SECTOR MANAGERS IN ICELANDJournal of International Finance and Economics
Hofstede national culture and international tradeApplied Economics
Union density and PDI in the Nordic Countries: The effect of the Nordic Countries on the relationship between PDI and union densityEuropean Journal of Management
NORDIC MANAGEMENT. ICELANDIC MANAGERS IN NORDIC COMPARISONInternational Journal of Business Research

2016

Union density and MAS in the Nordic CountriesEuropean Journal of Management
Union density and IDV in the Nordic countriesEuropean Journal of Management
Innleiðing rafrænna skjalastjórnunarkerfa samkvæmt átta þrepum Kotters; viðhorf íslenskra skjalastjóraResearch in applied business and economics
Strikes in the private and public sector in IcelandInternational Journal of Business Research

2015

What becomes of the accumulated knowledge of employees following their retirement?Journal of International Business and Economics
Verkföll opinberra starfsmanna á ÍslandiStjórnmál og stjórnsýsla
The importance of company culture in a merged companyInternational Journal of Business Research
Icelandic national culture compared to national cultures of 25 OECD member states using VSM94Icelandic Review of Politics & Administration
LYSI in Iceland

2014

The Germanic and Anglo cultural clusters compared to Icelandic national culture by using VSM 94International Journal of Business Research
Hvað verður um þekkingu starfsmanna sem láta af störfum vegna aldurs við starfslok þeirra?
Samanburður á ráðningarferli við embættisveitingar á Íslandi fyrir og eftir efnahagshruniðStjórnmál og stjórnsýsla
Work related events, the perspective of Icelandic human resource managers and employeesInternational Journal of Business Research
Employability in turbulent timesEuropean Journal of Management

2013

Áhrif þjóðarsáttarsamninganna á íslenskt samfélag
Human Resource Managers in Iceland, Different Duties After The Economic CollapseEuropean Journal of Management
The nordic cultural clusterInternational Journal of Business Research
Þróun félagsaðildar VR 1991-2012
StarfsmannasamtölStjórnmál og stjórnsýsla
Gender differences in relation to Hofstede's national cultural dimensionsJournal of International Management Studies

2012

Varðveisla og miðlun þekkingar

2011

Þegar kynslóðir mætast, að stjórna Y-kynslóðinni
Íslensk þjóðmenning í ljósi menningarvídda HofstedeStjórnmál og stjórnsýsla
Íslenskir mannauðsstjórar, breytt hlutverk og líðan í starfi eftir efnahagshrunið
Samskipti trúnaðarmanna VR og stjórnenda
Atvinnuhæfni útskrifaðra meistaranema í viðskiptafræðideild HÍ
Mikilvægi fyrirtækjamenningar við sameiningu fyrirtækja

2010

Mannauðsstjórnun á Íslandi í kjölfar efnahagshrunsins
Menntunarlegur bakgrunnur og hlutverk íslenskra mannauðsstjóra
Starfsumhverfi hins opinbera. Hlutverk stjórnenda og viðhorf starfsmannaStjórnmál og stjórnsýsla
Lög á verkföll á Íslandi 1985-2010 : um forsendur lagasetningarStjórnmál og stjórnsýsla
Íslensk vinnustaðamenning: Skýr og markviss stefna en skortur á samhæfinguStjórnmál og stjórnsýsla
Viðhorf íslenskra ungmenna til stéttarfélaga og þekking þeirra á réttindum og skyldum á vinnumarkaði
Áhrif uppsagna á starfsmenn hjá fyrirtækjum í kjölfar efnahagshrunsins : sjónarhorn stjórnenda

2009

Þátttagreining DOCS út frá þekkingarstjórnun
Framúrskarandi fyrirtæki
Hvar má finna störf?

2008

Fagur fiskur í sjó : staða starfsmannamála í íslenskum sjávarútvegsfyrirtækjum
Þátttaka í atkvæðagreiðslu um kjarasamninga VR 1996-2008
Icelandic parents' perception of parental leave
Vinnulöggjöfin (lög nr. 80/1938) í 70 árStjórnmál og stjórnsýsla

2007

Can a specific Icelandic organizational culture explain the success of Icelandic businesses in foreign expansion?
Sálfræðilegi samningurinn og væntingar umsækjenda í ráðningarferlinu
Forstöðumenn ríkisstofnana; embættismenn eða fagstjórnendur? : greining á hæfniskröfum æðstu stjórnenda sem birtast í lögum nokkurra ríkisstofnana
Ástæður fyrir örum vexti útrásarfyrirtækjanna

2006

Framkvæmd uppsagna : undirbúningur og aðferðir íslenskra stjórnenda við uppsagnir starfsmanna
Starfsmannastefna - stefnumiðað plagg eða hátíðaryfirlýsing : samanburður á starfsmannastefnu fyrirtækja, stofnana og sveitarfélaga
Verkföll og verkfallstíðni á íslenskum vinnumarkaði 1976-2004Stjórnmál og stjórnsýsla

2005

Um verkfallshneigð opinberra starfsmanna
Fagleg ráðning : embættisveitingar hjá hinu opinbera í ljósi mannauðsstjórnunar

2004

Er unnt að nota verkfallskenningar til að skýra umfang verkfalla á íslenskum vinnumarkaði?
Formbinding starfsmannasamtala : leið til starfsþróunar eða launahækkunar starfsmanna

2003

Eiga stéttarfélög og mannauðsstjórnun samleið?

Sérsvið:

Mannauðsstjórnun

Ráðninga og val

Vinnustaðamenning

Breytingastjórnun